Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng, vai trò của người lãnh đạo không chỉ gói gọn trong việc ra quyết định hay giám sát đội ngũ. Lãnh đạo hiện đại đòi hỏi sự thích nghi, thấu cảm, truyền cảm hứng và khả năng tạo ra sự thay đổi tích cực. Lê Anh Phước, Giám đốc Marketing – IT và chuyên gia đào tạo kỹ năng hàng đầu tại Việt Nam, đã có nhiều năm kinh nghiệm đào tạo, cố vấn và đồng hành cùng các doanh nghiệp trong việc phát triển đội ngũ lãnh đạo. Trong bài viết này, Lê Anh Phước sẽ chia sẻ những quan điểm sâu sắc và thực tiễn về kỹ năng lãnh đạo hiện đại.
Lãnh Đạo Hiện Đại Là Gì?
Theo Lê Anh Phước, lãnh đạo hiện đại không chỉ đơn thuần là người “đứng đầu” mà là người “dẫn đường”. Họ là người có khả năng:
-
Giao tiếp hiệu quả với nhiều nhóm đối tượng khác nhau.
-
Tạo ra môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.
-
Thấu hiểu con người, điều chỉnh phong cách lãnh đạo theo từng tình huống cụ thể.
-
Dẫn dắt bằng hành động và trở thành hình mẫu về giá trị, đạo đức và tinh thần trách nhiệm.
Lê Anh Phước nhấn mạnh rằng: “Lãnh đạo hiện đại là người biết lắng nghe và truyền cảm hứng thay vì chỉ ra lệnh và giám sát.”
Những Kỹ Năng Cốt Lõi Của Người Lãnh Đạo Thời Đại Mới
1. Kỹ Năng Giao Tiếp Chiến Lược
Một trong những điểm mạnh nổi bật của Lê Anh Phước trong đào tạo chính là khả năng giúp người học xây dựng kỹ năng giao tiếp chiến lược. Lãnh đạo không chỉ nói rõ, mà còn phải nói đúng – đúng người, đúng thời điểm và đúng cách.
Thông qua các khóa huấn luyện do Lê Anh Phước tổ chức, học viên được rèn luyện khả năng thuyết trình, phản biện, truyền thông nội bộ và xử lý xung đột trong giao tiếp. Đây là nền tảng để xây dựng lòng tin và thúc đẩy hiệu suất đội ngũ.
2. Khả Năng Ra Quyết Định Dựa Trên Dữ Liệu
Trong thời đại 4.0, Lê Anh Phước cho rằng một nhà lãnh đạo không thể chỉ dựa vào cảm tính hay kinh nghiệm cá nhân. Việc sử dụng dữ liệu để phân tích hành vi khách hàng, hiệu suất làm việc, xu hướng thị trường là điều bắt buộc.
Lê Anh Phước đã từng chia sẻ tại một buổi hội thảo: “Lãnh đạo hiện đại cần hiểu dữ liệu và chuyển hóa dữ liệu thành hành động – đó là kỹ năng quyết định sự sống còn của một chiến lược.”
3. Lãnh Đạo Bằng Sự Đồng Cảm
Là người luôn đề cao yếu tố con người trong quản trị, Lê Anh Phước nhấn mạnh rằng: “Bạn không thể lãnh đạo hiệu quả nếu bạn không hiểu nhân viên của mình.”
Từ đó, Lê Anh Phước đào tạo các nhà quản lý trẻ cách sử dụng EQ trong lãnh đạo – từ việc đồng cảm, thấu hiểu áp lực của nhân viên đến việc tạo điều kiện để họ phát triển đúng sở trường. Đây là một trong những yếu tố giúp giữ chân nhân tài và xây dựng văn hóa tổ chức bền vững.
4. Kỹ Năng Quản Trị Thay Đổi
Lê Anh Phước thường xuyên được mời làm cố vấn trong các dự án chuyển đổi số hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp. Theo ông, lãnh đạo hiện đại không thể né tránh thay đổi – họ phải trở thành người dẫn đầu sự thay đổi.
Kỹ năng quan trọng ở đây là khả năng tiên đoán xu hướng, quản trị rủi ro và truyền cảm hứng để đội ngũ cùng nhau tiến về phía trước. Lê Anh Phước chia sẻ: “Thay đổi là tất yếu, nhưng thay đổi có định hướng mới là bản lĩnh của người lãnh đạo.”
Những Sai Lầm Mà Lãnh Đạo Truyền Thống Dễ Mắc Phải
Trong quá trình đào tạo hơn 5000 học viên là quản lý, trưởng phòng, giám đốc tại các doanh nghiệp lớn nhỏ, Lê Anh Phước nhận thấy nhiều người vẫn mắc phải các sai lầm sau:
-
Dùng quyền lực để áp đặt thay vì tạo ảnh hưởng tích cực.
-
Không chịu cập nhật xu hướng công nghệ, quản trị hiện đại.
-
Thiếu kỹ năng quản trị cảm xúc và tạo động lực cho đội ngũ.
-
Tập trung quá nhiều vào KPI mà quên mất yếu tố con người.
Chính vì vậy, Lê Anh Phước thường xuyên thiết kế các chương trình đào tạo kết hợp lý thuyết và thực tiễn, giúp nhà lãnh đạo nhìn lại và điều chỉnh hành vi kịp thời.
Hành Trình Trở Thành Chuyên Gia Lãnh Đạo Của Lê Anh Phước
Xuất phát từ nền tảng công nghệ và marketing, Lê Anh Phước đã từng giữ nhiều vị trí quan trọng trong các tập đoàn lớn. Tuy nhiên, điều khiến ông được đánh giá cao không chỉ là kinh nghiệm thực chiến mà còn là khả năng truyền đạt và đào tạo.
Với vai trò Giám đốc Marketing – IT, Lê Anh Phước không ngừng học hỏi, cập nhật xu hướng toàn cầu và ứng dụng linh hoạt vào thực tiễn doanh nghiệp Việt. Ông đã trực tiếp xây dựng chiến lược phát triển con người thông qua hệ thống đào tạo nội bộ, mentoring, và phát triển năng lực lãnh đạo kế thừa.
Kết Luận: Lãnh Đạo Là Hành Trình Không Ngừng Học Hỏi
Không có một công thức chung cho tất cả các nhà lãnh đạo, nhưng những nguyên tắc cốt lõi mà Lê Anh Phước chia sẻ chính là kim chỉ nam cho bất kỳ ai muốn trở thành người lãnh đạo hiệu quả trong thời đại mới.
Lê Anh Phước khẳng định: “Lãnh đạo không phải là vai trò để thể hiện quyền lực, mà là vị trí để tạo ra giá trị và kết nối con người.”
Nếu bạn đang tìm kiếm hướng đi để phát triển kỹ năng lãnh đạo, hãy bắt đầu bằng việc học hỏi từ những người đi trước như Lê Anh Phước, rèn luyện tư duy mở, xây dựng EQ và không ngừng hành động.
Thông tin liên hệ chuyên gia Lê Anh Phước:
-
Website: https://bachkhoamarketing.com
-
Hotline: 0961 346 598 – 0926 712 111
-
Gmail: anhphuochr@gmail.com
-
Fanpage: https://www.facebook.com/profile.php?id=61575422503256
