Trong một buổi đào tạo, nội dung quan trọng, nhưng cảm xúc mới là điều giúp người học ghi nhớ lâu và hành động mạnh mẽ hơn. Vậy làm sao để truyền được nhiệt huyết – thứ năng lượng vô hình nhưng mạnh mẽ nhất trong bất kỳ lớp học nào? Hãy cùng chuyên gia Lê Anh Phước, Giám đốc Marketing IT, người đã trực tiếp đào tạo hàng nghìn học viên trong và ngoài doanh nghiệp, chia sẻ về những bí quyết tạo ra sự truyền cảm hiệu quả trong đào tạo.
1. Bắt đầu từ chính niềm tin của người đào tạo
Bạn không thể truyền lửa nếu bản thân bạn không có lửa. Theo Lê Anh Phước, người giảng viên phải thực sự tin vào giá trị của buổi đào tạo, tin vào những gì mình đang chia sẻ và đặc biệt là tin rằng người học có thể thay đổi tích cực nhờ kiến thức đó. Chính niềm tin mạnh mẽ đó sẽ tạo ra nguồn năng lượng tự nhiên khiến cả lớp cảm nhận được.
“Truyền cảm hứng không bắt đầu từ micro, mà bắt đầu từ trái tim.” – Lê Anh Phước
2. Lên kế hoạch đào tạo có cảm xúc, không chỉ lý trí
Một lỗi phổ biến trong đào tạo là quá thiên về lý thuyết và cấu trúc logic. Dù quan trọng, nhưng cảm xúc mới là thứ khiến học viên ‘bật dậy’ và hành động. Hãy tích hợp storytelling – kể những câu chuyện thật, bài học đời thường, hoặc hành trình vượt khó. Những chia sẻ từ chính bản thân hoặc người thật việc thật sẽ giúp buổi học gần gũi và đầy cảm xúc.
Theo kinh nghiệm từ Lê Anh Phước, một bài giảng lồng ghép 2–3 câu chuyện truyền cảm sẽ hiệu quả hơn rất nhiều so với 10 slide lý thuyết suông.
3. Ngôn ngữ cơ thể và giọng nói – công cụ truyền năng lượng
Người đào tạo nhiệt huyết không thể nói bằng một tông đều đều, đi lại rề rà, tay buông thõng. Cách bạn bước vào lớp, bắt đầu bài giảng, di chuyển và dùng ánh mắt đều thể hiện năng lượng. Hãy luyện tập:
-
Giọng nói trầm – vang – nhấn nhá hợp lý
-
Giao tiếp bằng mắt thật sự với học viên
-
Dáng đứng vững, cử chỉ tay linh hoạt, kết hợp bước đi tự nhiên
Lê Anh Phước thường chia sẻ trong các lớp kỹ năng rằng: “Cơ thể bạn phát sóng được năng lượng. Hãy luyện để từng bước đi, từng ánh mắt đều truyền được sự tự tin và đam mê.”
4. Kích hoạt tương tác đa chiều
Một lớp học yên ắng, giảng viên nói một chiều, học viên gật đầu ngáp ngắn sẽ không bao giờ có nhiệt huyết. Hãy chủ động tạo các hoạt động tương tác như:
-
Đặt câu hỏi mở
-
Trò chơi ngắn giữa buổi
-
Thảo luận nhóm – phản biện – trình bày
-
Tổ chức mini game có thưởng
Sự tương tác sẽ làm tăng dopamine – hoóc môn tạo hứng thú trong não bộ người học. Nhiệt huyết đôi khi không đến từ bạn, mà đến từ chính không khí học tập tích cực bạn tạo ra.
5. Linh hoạt và ứng biến theo tâm lý học viên
Không phải buổi đào tạo nào cũng suôn sẻ. Có buổi người học mệt mỏi, có hôm bị chi phối bởi deadline công việc. Bí quyết là: đừng cố “dạy bằng mọi giá”, hãy nắm bắt cảm xúc lớp học và điều chỉnh tốc độ – nội dung – cách truyền đạt cho phù hợp.
Chuyên gia Lê Anh Phước thường khuyên: “Đừng chỉ học cách nói, hãy học cách lắng nghe những tín hiệu im lặng. Đó là khi bạn hiểu học viên thực sự cần gì.”
6. Tạo hiệu ứng đỉnh cao – kết thúc truyền lửa
Giống như một bản nhạc hay, đoạn kết quyết định cảm xúc đọng lại. Buổi đào tạo nên kết thúc bằng:
-
Một thông điệp truyền cảm ngắn gọn, có chiều sâu
-
Một lời kêu gọi hành động mạnh mẽ
-
Một video truyền cảm hoặc câu chuyện kết thúc bất ngờ
Ví dụ, trong một buổi đào tạo kỹ năng thuyết trình, Lê Anh Phước kết thúc bằng cách để học viên lần lượt đứng lên nói 1 câu mô tả phiên bản “tôi tốt nhất trong tương lai”, khiến cả lớp vỡ òa vì cảm xúc và sự kết nối.
7. Duy trì kết nối sau đào tạo
Nhiệt huyết nếu không được giữ lửa sẽ nhanh chóng tắt. Hãy gửi tài liệu follow-up, tạo group trao đổi, thỉnh thoảng chia sẻ những bài học ngắn hoặc mời học viên quay lại lớp để chia sẻ thành quả sau áp dụng.
Chính sự gắn bó này tạo ra một cộng đồng học tập, chứ không chỉ là một buổi đào tạo đơn lẻ.
Tổng kết
Đào tạo không chỉ là truyền đạt kiến thức – đó là quá trình thắp lửa, giữ lửa và truyền lửa. Người giảng viên không cần phải là người nói nhiều nhất, nhưng phải là người khiến người khác muốn thay đổi nhiều nhất.
Nếu bạn muốn buổi đào tạo trở nên truyền cảm hứng hơn, hãy bắt đầu bằng cách truyền được chính nhiệt huyết của bạn.
LIÊN HỆ
Đăng ký đào tạo hoặc nhận tư vấn tại: Bách Khoa Marketing hoặc Alphalife Việt Nam
Hotline và Gmail hỗ trợ doanh nghiệp: 0961 346 598 hoặc 092 6712 111; anhphuochr@gmail.com
Kết nối học hỏi trên Fanpage: Anh Phước HR
